中央经济工作会议强调，要加强党对经济工作的领导，坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，确保党中央各项决策部署落到实处。“空谈误国，实干兴邦”，对于每一名党员干部来说，只有求真务实、真抓实干，把握好干事的“加”“减”法则，才能取得扎扎实实的业绩。

　　瞄准“保障”做加法，增加干事的动力。做好保障，无疑是为干事者注入强劲动力的关键之举。然而，当前部分地方存在乱问责现象，令基层干部心生畏惧，逐渐丧失闯劲与干劲，从积极作为变得消极怠工。故此，需全力守护干部干事创业的初心，激发其奋进之力。于物质保障而言，提供充足工作资源，能让他们心无旁骛、专注工作，扎根岗位奉献力量。在权益保障方面，构建完善的容错纠错机制至关重要。对于干部在探索创新途中的非原则性失误给予宽容，使其放下思想包袱，重拾大胆尝试的勇气，彻底摆脱“干得越多错得越多”的错误认知，以饱满的热情投身于干事创业之中。

　　瞄准“症结”做减法，减少无形的负担。当前，一些烦琐且不必要的会议、文件、检查、考核等，占用了干部大量的时间和精力，使其疲于应付，无法专注于实际工作的推进。同时，过度的检查考核指标繁杂，让干部耗费心力，偏离了工作的核心目标。只有精准地对这些形式主义的“症结”开刀，让干部从这些无谓的事务中解脱出来，将精力投入到改革创新等富有创造性的工作之中，激发更多干事创业的潜能。为此，要优化完善好激励考核机制、明确以实干实绩为导向的评价标准，并利用好数字化办公提升效率，让干部从烦琐事务中解脱，减轻干部的压力负担，形成高效作为的氛围。

　　用好“加减法”，坚持高标准干事创业。善用“加法”，体现在对干事动力与资源的强化，学习培训做“加法”，有针对性地为干部提供专业培训机会，使其能力素养得以提升，完善激励机制，激发其主动性与创造性；放权赋能做“加法”，以“互联网+”赋能，运用智慧平台，提升工作效率。巧施“减法”，精准剔除阻碍因素，在精文简会优化流程做“减法”，削减不必要的行政流程和烦琐手续，缓解工作负担，避免文山会海和形式主义的检查考核，将干部从这些无意义的事务中解放出来，以更高效的状态实现干事创业的高标准。加减结合激发活力，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。

　　（南城县徐家镇人民政府 蔡佳琦）